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CEPRODIH es una ONG que tiene un programa para incentivar la creación de micro emprendimientos.
Llegamos a CEPRODIH en una búsqueda por poner en práctica una metodología didáctica que sirva para iniciar e incentivar la formación de grupos productivos. El Origen espera en el futuro resolver su producción con un sistema de asociaciones productivas con estos grupos. En este marco hicimos un trabajo voluntario de capacitación para que el grupo tenga la oportunidad de evaluar la conveniencia de esta asociación propuesta. La primera etapa de realización de un muestrario de productos, duró 2 meses finalizando en julio 2010. El grupo decidió aceptar la propuesta. El Origen ahora esta comprometido con una tutoría técnica y creativa y la puesta en el mercado de los productos.
Las instalaciones cuentan con un taller de confección con tres máquinas rectas industriales y dos mesas para cortar a mano. La institución recibe donaciones textiles de excedentes industriales.
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ESTE ES EL LINK A UN AUDIOVISUAL QUE PRESENTAMOS CUANDO PARTICIPAMOS EN EL PRIMER FORO DE CULTURA PARA LA INCLUSION SOCIAL CONVOCADO POR EL MIDES Y LA IMM EN DICIEMBRE DEL 2008:
http://www.rio-film.com/showroom/elorigen.html
Resume nuestra postura en èsta àrea del diseño.
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EL ROL DEL DISEÑADOR EN UN NUEVO CONTEXTO
El diseñador es un eslabón entre el mercado y la producción de bienes. Es nuestra responsabilidad la ética de ese diálogo.
Los valores del diseñador van a pautar que haya un desarrollo social compartido en este proceso o que sea una maquinaria productiva y comercial.
Carcaterísticas del diseñador en este rol:
- es educador, comparte objetivos con la educación para el desarrollo.
- utiliza la moda como un vehículo para difundir premisas éticas
- es un nexo entre la cultura de producción y la cultura del mercado
CARATERÍSTICAS DE LA METODOLOGÍA DE TRABAJO
- Uso de recursos humanos y materiales disponibles
-Desarrollo del concepto FORMATEO DE DISEÑO: Un diseño abierto que contiene soluciones técnicas con variables que dejan el espacio para la creatividad y la toma de decisiones de los hacedores.
Como resultado de esta metodología el hacedor es coautor y puede identificarse con el producto en una nueva ética de trabajo. Esta metodología de trabajo es un proceso de aprendizaje recíproco en el cual los hacedores pueden ir desarrollando habilidades particulares al mismo tiempo que fortalecen su autoestima.
